חברה בפשיטת רגל היא למעשה חברה שאינה יכולה לשאת בחובת שלה. ומאז כניסתו לתוקף של החוק החדש, המונח הנכון הוא חברה בחדלות פירעון.
חדלות של פירעון של חברה היא מצב מורכב ומסובך. בעוד חדלות פירעון של יחיד משפיעה אך ורק על החייב, בני משפחתו והנשים – חדלות פירעון חברה בע“מ היא מצב המשפיע על עובדים רבים, בעלי מניות, ספקים ועוד.
המטרה בהליך חדלות פירעון של חברה היא לסיים את ההליך עם כמה שפחות נזק.
למעשה, כאשר חברה נקלעת לחדלות פירעון היא נמצאת בצומת דרכים בו יש להחליט האם הולכים על תהליך הבראה של החברה, או פירוק החברה. לא תמיד הבראת החברה היא דבר אפשרי, אך ברור שזהו מצב רצוי שיכול להועיל לרבים התלויים בחברה.
חדלות פירעון חברה בע“מ
במאמר זה לא נתייחס לשיקום החברה, אלא לפירוק חברה בפשיטת רגל. ניתן לחלק את המקרה לשני תרחישים, האחד הוא פירוק מרצון והשני הוא פירוק בעקבות החלטת בית המשפט.
פירוק מרצון מתרחש כאשר החברה יוזמת את המהלך. יתכן כי היא נמצאת בחדלות פירעון, או שקברניטיה רואים שזהו הכיוון שאליו צועדים ולכן מבינים כי אין ברירה. פירוק מרצון מאפשר להשתמש בכל המשאבים הקיימים על מנת לסגור את החובות וכל סוג של התחייבות כספית, ובכך לסיים את פעילות החברה.
במקרים אחרים זהו פירוק שנכפה בעקבות החלטה של בית נשפט. החשש המרכזי הוא כי החברה תמשיך לקחת הלוואות או התחייבויות כספיות שאינה יכולה לעמוד בה. כלומר היא תמשיך לצבור חובות (וכך יגרם יותר נזק). במקרים כאלו ניתן לעתור לבית המשפט ולבקש שיורה על פתיחת הליכים לפירוק החברה.
חדלות פרעון של חברה
כאשר חברה בפשיטת רגל ומתחיל תהליך הפירוק, פעילותה נעצרת. זהו שלב שבו החברה אינה יכולה לקחת על עצמה התחייבויות כלכליות , למשל לא וכל להזמין סחורה מספקים. אך מנגד, גם תשלום החובות נעצר עד לסיום ההליך.
המטרה היא כמובן שכל החובות ישולמו, אך זה צריך להתבצע בצורה מסודרת ומבלי לקפח אף אחת מהזכויות של הנושים.
כפי שאמרנו ישנם מקרים שבהם זה נעשה בתור פירוק מרצון, ובמקרים אחרים זוהי החלטה של בית המשפט. במקרה של פירוק מרצון ההליך מתנהל מול רשם החברות. אחרת זה בבית המשפט.
בהערת שוליים נציין כי פירוק חברה הוא לא בהכרח תוצאה של חדלות פירעון. לעתים ישנם מקרים של חברות שאינן פעילות ואין טעם להמשיך לקיים אותן. ישנם גם מקרים של חברות שלא יכולות להתקיים בצרה תקינה.
ומה לגבי זכויות עובדים בפירוק חברה?
הנושא של חדלות פירעון חברה בע“מ נוגע גם לזכויות עובדים. למעשה כאשר החלו ההליכים, העובדים של החברה הופכים לנושים. כלפי כל אחד ישנן התחייבויות הכוללות את שכר העבודה, ימי החופש וכל חבילת התנאים הסוציאליים המגיעים לו על פי חוק ועל פי החוזה בין העובד לבין החברה.
אך מכיוון שעם הכניסה להליך פשיטת רגל, כל ההליכים מוקפאים, העובדים עשויים למצוא את עצמם במצב מאוד בעייתי – אין להם שכר.
התשובה במקרים אלו מגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. על פי החוק העובדים השכירים זכאים לגמלה הכוללת את שכר העבודה, פיצויי הפיטורין והתשלום לקופות גמל. כך ניתן להקטין את הנזק שנגרם לעובדים השכירים.
חדלות פירעון של חברה
כל שותף או בעל מניות יכול להגיש בקשה לבית המשפט. לאחר מכן בית המשפט יבדוק את הנסיבות ויחליט האם אכן צריך לפרק את החברה.
בית המשפט רשאי למנות מפרק זמני שיהיה אחראי על הפירוק ואף תפעול החברה בשלבי הפירוק.
השלב הבא יהיה הוצאת צו פירוק. צו זה מסמיך את כונס הנכסים לערוך הערכת שווי, ובכלל לחקור את נסיבות הנפילה של החברה. אם ישנו חשש לתרמית, יתכן כי תיפתח חקירה.
כונס הנכסים מגיש את כל מסקנותיו לבית המשפט. בשלב זה ימונה מפרק קבוע ומטרתו היא לממש את כל נכסי החברה ולשלם את חובותיה.
בזמן הפירוק הנושים אינם יכולים לגבות את החובות, כלומר אין באפשרותם לפתוח בהליכי הוצאה לפועל או לתבוע את החברה.
המפרק הוא מקור הסמכות במקום מנכ“ל החברה והמנהלים. הם לא יוכלו לקבל החלטות בשום החברה.
יתכן כי בית המשפט יבחר לפקח על התהליך. זה עשוי להתבצע באמצעות ועדה שימנה או מטעם כונס הנכסים הרשמי. אלו הן בעיקר סוגיות הקשורות להיקף הפעילות של החברה והעניין הציבורי.
חברה בפשיטת רגל
חדלות פרעון של חברה היא עניין מורכב מבחינה משפטית. יש כאן אינטרסים שונים, ויתכנו גם מחלוקות רבות. בין אם אתם נושים או בעלי מניות, כדאי לגשת אל התהליך בעזרתו של עורך דין בעל ניסיון בחדלות פירעון של חברה.
עורך דין חדלות פירעון אפרים קוליו מביא איתן ניסיון רב בנושאים אלו. משרדינו מתעסק במגוון נושאים לרבות מחיקת חובות לבנקים, חדלות פירעון ליחיד, עורך דין דיור ציבורי ועוד. בקרו במשרדינו.
חברה בפשיטת רגל | חדלות פירעון חברה בע“מ | חדלות פרעון של חברה
